¿que debo tener en cuenta cuando establezco los criterios?

Al establecer los criterios de adjudicación en la contratación pública, es fundamental considerar que deben estar vinculados al objeto del contrato, ser objetivos, promover la competencia efectiva, y reflejar una adecuada ponderación entre criterios económicos y cualitativos. Estos criterios deben permitir la selección de la oferta que presente la mejor relación calidad-precio, respetando los principios de igualdad, no discriminación, transparencia y proporcionalidad.

Cuando se establecen los criterios de adjudicación, es crucial que estén directamente relacionados con el objeto del contrato. Esto significa que deben integrar las prestaciones que se requieren en cualquier etapa de su ciclo de vida, incluyendo factores relacionados con la producción, prestación o comercialización, así como aquellos que promuevan prácticas medioambientales y socialmente sostenibles.

Los criterios deben ser formulados de manera objetiva, garantizando que no confieran al órgano de contratación una libertad de decisión ilimitada. Esto implica un respeto absoluto por los principios de igualdad, no discriminación, transparencia y proporcionalidad, asegurando así que todas las ofertas sean evaluadas en condiciones de competencia efectiva.

Es importante que los criterios de adjudicación permitan una evaluación efectiva de las ofertas, para lo cual deben ir acompañados de especificaciones claras que faciliten la verificación de la información proporcionada por los licitadores. En caso de duda sobre la veracidad de la información, se debe verificar de manera efectiva la exactitud de los datos y pruebas aportadas.

La selección de criterios debe contemplar tanto aspectos económicos como cualitativos, asegurando una adecuada ponderación entre ellos. Los criterios económicos pueden incluir el precio, los costes o el coste del ciclo de vida, mientras que los criterios cualitativos pueden abarcar la calidad, las características medioambientales y sociales, la organización, cualificación y experiencia del personal, entre otros. Esta diversidad de criterios contribuye a seleccionar la oferta que mejor se ajuste a las necesidades de la administración pública, promoviendo al mismo tiempo políticas de cambio y desarrollo sostenible.