es obligatorio subrogar a todo el personal en un contrato menor?¿

No, no es obligatorio subrogar a todo el personal en un contrato menor. La obligación de subrogación de personal está sujeta a la existencia de una norma legal, un convenio colectivo o un acuerdo de negociación colectiva de eficacia general que así lo imponga.

En el contexto de la contratación pública, la subrogación de personal se refiere a la obligación del nuevo adjudicatario de un contrato de asumir a los trabajadores que estaban empleados por el anterior contratista. Esta obligación no se aplica automáticamente a todos los contratos, sino que depende de la existencia de disposiciones legales o acuerdos colectivos que lo requieran.

Para que la subrogación sea obligatoria, debe estar claramente establecida en una norma legal, un convenio colectivo o un acuerdo de negociación colectiva de eficacia general. En ausencia de tales disposiciones, no existe la obligación de subrogar al personal en un contrato menor.

Además, es importante que los pliegos de cláusulas administrativas particulares incluyan la información necesaria sobre las condiciones laborales de los trabajadores afectados por la subrogación, permitiendo así una evaluación precisa de los costes laborales involucrados.