¿qué son los contratos reservados?

Los contratos reservados son una modalidad de licitación pública que limita la participación a ciertas entidades con un interés social específico, como centros de inserción y centros especiales de empleo, con el objetivo de fomentar la inclusión de colectivos vulnerables.

Los contratos reservados se dividen en dos tipos principales: los obligatorios y los potestativos. Los obligatorios están destinados a centros de inserción y centros especiales de empleo, mientras que los potestativos se reservan para entidades de economía social según la legislación vigente.

La finalidad de estos contratos es ofrecer una protección especial a entidades que emplean a personas con riesgo de exclusión social o con discapacidad, reservándoles una parte del mercado. Esto se alinea con la intención del legislador de fomentar la inclusión social y laboral de estos colectivos.

En España, existe una obligatoriedad de reservar un porcentaje de la contratación pública para estos fines, lo que refuerza la protección de estas entidades. Este enfoque es compartido por pocos países europeos, destacando España junto a Hungría y Lituania.

La implementación de contratos reservados también se considera una herramienta clave en la contratación pública responsable, especialmente en el contexto de recuperación económica impulsado por fondos europeos, como los Next Generation.