como actuamos en contratos divididos en lotes. Tomamos cada lote independientemente?

En la contratación pública española, cuando un contrato se divide en lotes, cada lote se trata como un contrato independiente, salvo en casos específicos donde se presenten ofertas integradoras. Sin embargo, las normas de procedimiento y publicidad aplicables se determinan en función del valor acumulado de todos los lotes.

Cuando se procede a la división en lotes de un contrato, se debe tener en cuenta que cada lote se considera como un contrato independiente, lo que implica que la adjudicación, ejecución y, si procede, la resolución de cada lote se gestionan de manera separada. Esto permite a los licitadores presentar ofertas para uno o varios lotes, y a las administraciones públicas adjudicar cada lote a diferentes empresas si así lo consideran oportuno.

No obstante, existen ciertas excepciones en las que se permite la presentación de ofertas integradoras. Esto ocurre cuando un licitador presenta una oferta para una combinación de lotes y el órgano de contratación ha previsto esta posibilidad en el pliego de cláusulas administrativas particulares y en el anuncio de licitación. En estos casos, se realiza una evaluación comparativa para determinar si la oferta integradora cumple mejor los criterios de adjudicación que las ofertas para lotes separados.

En cuanto a las normas de procedimiento y publicidad, estas se aplican en función del valor total acumulado de todos los lotes. Por ejemplo, si el valor acumulado de los lotes de un contrato de obras supera el umbral establecido para la regulación armonizada, se aplicarán las normas de dicha regulación a cada lote, a menos que se exceptúen lotes cuyo valor estimado sea inferior a un millón de euros y que el total de estos lotes exceptuados no exceda el 20% del valor acumulado de todos los lotes.

Es importante recordar que la división en lotes no debe usarse para eludir requisitos de publicidad o procedimientos de adjudicación, y que la decisión de no dividir un contrato en lotes debe justificarse adecuadamente en el expediente de contratación.