averiguar una empresa tiene plan de igualdad

Para averiguar si una empresa tiene un plan de igualdad, es necesario verificar si dicho plan está registrado en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (REGCON).

Un plan de igualdad es un requisito obligatorio para las empresas de 50 o más trabajadores que deseen contratar con el sector público. Este plan debe estar debidamente inscrito en el REGCON para cumplir con la normativa vigente. La inscripción en el registro es un paso esencial para demostrar que la empresa no está incursa en prohibición de contratar con la administración pública.

En el contexto de la contratación pública, si una empresa no tiene un plan de igualdad registrado al momento de finalizar el plazo de presentación de ofertas, podría ser excluida de la licitación. Sin embargo, en algunos casos, si la empresa logra subsanar esta falta antes de la adjudicación, podría evitar la prohibición de contratar.

En resumen, la verificación del registro del plan de igualdad en el REGCON es fundamental para determinar si una empresa cumple con este requisito en el ámbito de la contratación pública.