¿Me podrías facilitar algunas condiciones especiales de ejecución en contrato de obras?
Las condiciones especiales de ejecución en un contrato de obras pueden referirse a aspectos económicos, de innovación, medioambientales o sociales. Estas condiciones deben estar vinculadas al objeto del contrato, no ser discriminatorias y ser compatibles con el Derecho de la Unión Europea.
En el ámbito medioambiental, se pueden establecer condiciones que busquen la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, el mantenimiento o mejora de los valores medioambientales, una gestión más sostenible del agua, el fomento del uso de energías renovables, la promoción del reciclado de productos y el uso de envases reutilizables, o el impulso de la entrega de productos a granel y la producción ecológica.
En cuanto a las consideraciones sociales, estas pueden incluir la promoción de los derechos de las personas con discapacidad, la contratación de un número de personas con discapacidad superior al exigido por la legislación, la promoción del empleo de personas con dificultades de inserción laboral, la eliminación de desigualdades de género en el mercado laboral, el fomento de la participación de la mujer en el mercado laboral y la conciliación de la vida laboral y familiar, la lucha contra el paro juvenil y de larga duración, la promoción de la formación en el lugar de trabajo, la garantía de seguridad y protección de la salud en el trabajo, y el respeto a los convenios colectivos aplicables.
Además, los pliegos pueden establecer penalidades para el incumplimiento de estas condiciones o considerarlas obligaciones contractuales esenciales. Todas las condiciones especiales de ejecución deben ser exigidas igualmente a los subcontratistas.
Condiciones Especiales de Ejecución |
---|
Reducción de emisiones de gases de efecto invernadero |
Mantenimiento o mejora de valores medioambientales |
Gestión más sostenible del agua |
Fomento del uso de energías renovables |
Promoción del reciclado de productos |
Uso de envases reutilizables |
Impulso de la entrega de productos a granel |
Producción ecológica |
Promoción de derechos de personas con discapacidad |
Contratación de personas con discapacidad |
Promoción del empleo de personas con dificultades de inserción |
Eliminación de desigualdades de género |
Fomento de la participación de la mujer en el mercado laboral |
Conciliación de la vida laboral y familiar |
Lucha contra el paro juvenil y de larga duración |
Promoción de la formación en el lugar de trabajo |
Garantía de seguridad y protección de la salud en el trabajo |
Respeto a los convenios colectivos aplicables |
- Referencias: