si una contratista no facilita la información relativa al personal a subrogar en el plazo de 10 días, se le reitera el requerimiento? por qué plazo?

En el contexto de la Ley de Contratos del Sector Público en España, si una empresa contratista no proporciona la información requerida sobre el personal a subrogar en el plazo estipulado de 10 días, el órgano de contratación debería reiterar el requerimiento. Sin embargo, la ley no especifica un plazo concreto para la reiteración del requerimiento en caso de incumplimiento de la obligación de proporcionar dicha información.

La Ley de Contratos del Sector Público establece que la empresa saliente tiene la obligación de proporcionar al órgano de contratación la información necesaria sobre las condiciones de los contratos de los trabajadores que serán subrogados. Esta información es esencial para que los licitadores puedan evaluar con precisión los costes laborales que implicará la subrogación.

Aunque la ley no detalla un procedimiento específico ni un plazo adicional para la reiteración del requerimiento en caso de que la empresa contratista no cumpla con la entrega de la información en el plazo inicial de 10 días, es razonable asumir que el órgano de contratación debería actuar de manera diligente para garantizar que se cumpla con esta obligación, ya que es un requisito legal y su incumplimiento podría afectar la transparencia y la igualdad de condiciones en el proceso de licitación.

En la práctica, el órgano de contratación podría establecer un nuevo plazo razonable para la entrega de la información, teniendo en cuenta la necesidad de que los licitadores dispongan de tiempo suficiente para preparar sus ofertas y la proximidad de las fechas límite del proceso de licitación. Este nuevo plazo debería ser comunicado claramente a la empresa contratista.

Además, la ley contempla la imposición de penalidades al contratista por el incumplimiento de sus obligaciones, lo que incluiría la falta de entrega de la información requerida sobre la subrogación de trabajadores.