QUE DOCUMENTOS ESPECIALES PUEDEN EXIGIR LOS ORGANOS DE CONTRATACION EN LOS CONTRATOS SUJETOS A REGULACION ARMONIZADA

Los órganos de contratación pueden exigir una variedad de documentos especiales en los contratos sujetos a regulación armonizada, incluyendo aquellos relacionados con la fiscalidad, protección del medio ambiente, protección del empleo, igualdad de género, condiciones de trabajo, prevención de riesgos laborales, inserción sociolaboral de personas con discapacidad, y la obligación de contratar a un número o porcentaje específico de personas con discapacidad. Además, se pueden requerir informes escritos detallados sobre el proceso de contratación y el cumplimiento de condiciones especiales de ejecución relacionadas con aspectos económicos, innovación, medioambientales y sociales.

Los órganos de contratación tienen la facultad de solicitar documentos que demuestren el cumplimiento de obligaciones en áreas específicas como la fiscalidad, la protección del medio ambiente, y las disposiciones vigentes en materia de protección del empleo, igualdad de género, condiciones de trabajo, prevención de riesgos laborales, e inserción sociolaboral de las personas con discapacidad. Esto incluye la obligación de contratar a un número o porcentaje específico de personas con discapacidad. Estos requisitos deben ser considerados por los licitadores o candidatos al elaborar sus ofertas, asegurando que estas reflejen el cumplimiento de dichas obligaciones.

Además, los órganos de contratación pueden establecer condiciones especiales de ejecución del contrato que deben ser vinculadas al objeto del mismo y no discriminatorias. Estas condiciones pueden ser de naturaleza económica, innovadora, medioambiental o social, y deben ser claramente indicadas en los pliegos de condiciones. Entre ellas, se pueden requerir esfuerzos para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, promover el empleo de personas con dificultades de inserción en el mercado laboral, o garantizar el respeto a los derechos laborales básicos. El incumplimiento de estas condiciones puede acarrear penalidades o considerarse como infracción grave.

Para los contratos sujetos a regulación armonizada, se debe redactar un informe escrito que detalle aspectos cruciales del proceso de contratación, incluyendo la selección y exclusión de candidatos, el rechazo de ofertas anormalmente bajas, y el cumplimiento de las condiciones especiales de ejecución. Este informe debe incluir, entre otros, el nombre y dirección del poder adjudicador, el objeto y precio del contrato, y los motivos de selección del adjudicatario.

Finalmente, es importante destacar que los contratos deben formalizarse siguiendo los procedimientos establecidos, evitando la contratación verbal excepto en casos de emergencia, y asegurando que todos los requisitos y procedimientos sean cumplidos de acuerdo con la ley.