las bases de datos de Internet pueden proporcionar currículums a una empresa adjudicaatia si esta no cuenta con la solvencia profesional en el momento de consursar

No, las bases de datos de Internet no pueden proporcionar currículums a una empresa adjudicataria para acreditar solvencia profesional si esta no cuenta con ella en el momento de concursar. La solvencia debe demostrarse mediante medios específicos establecidos por la ley.

La Ley de Contratos del Sector Público establece claramente que para acreditar la solvencia necesaria para celebrar un contrato determinado, el empresario puede basarse en la solvencia y medios de otras entidades, siempre que demuestre que dispondrá efectivamente de esos recursos durante toda la duración del contrato. Esto implica que la empresa debe tener acceso a las capacidades o recursos de otras entidades de manera formal y comprobable, no simplemente mediante la consulta de currículums en bases de datos de Internet.

Además, cuando una empresa desea recurrir a las capacidades de otras entidades, debe demostrar al poder adjudicador que va a disponer de los recursos necesarios mediante la presentación de un compromiso por escrito de dichas entidades. Este compromiso debe ser formal y específico, no una posibilidad teórica basada en información obtenida de Internet.

La ley también especifica que, en ciertos casos, como los criterios relativos a títulos de estudios y profesionales o la experiencia profesional pertinente, las empresas solo pueden recurrir a las capacidades de otras entidades si estas van a ejecutar las obras o prestar los servicios para los cuales son necesarias dichas capacidades. Esto subraya la necesidad de una relación directa y comprobable entre la empresa y las entidades cuyas capacidades pretende utilizar, más allá de la simple consulta de información en bases de datos.

En resumen, la acreditación de la solvencia profesional o técnica requiere de medios formales y específicos, como compromisos por escrito o demostraciones de disponibilidad de recursos, que no pueden ser sustituidos por la consulta de currículums en bases de datos de Internet.