¿los contratistas deben tener plan de igualdad?

Los contratistas no están obligados a contar con un plan de igualdad para poder participar en el procedimiento de adjudicación. Sin embargo, el órgano de contratación podrá establecer en los pliegos de cláusulas administrativas particulares criterios de adjudicación específicos para el desempate en los casos en que, tras la aplicación de los criterios de adjudicación, se produzca un empate entre dos o más ofertas. Entre estos criterios de adjudicación específicos para el desempate se encuentran las proposiciones presentadas por empresas que, al vencimiento del plazo de presentación de ofertas, incluyan medidas de carácter social y laboral que favorezcan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.