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Resolució
169/2024
La UTE Vettonia recurre su exclusión y la adjudicación a Sasegur del contrato de seguridad y vigilancia de bibliotecas. La mesa de contratación excluyó a Vettonia por no acreditar que una de las empresas de la UTE cumplía con la obligación de tener un plan de igualdad, requisito exigido por el convenio colectivo del sector de seguridad, independientemente del número de trabajadores. Vettonia alega que el convenio colectivo de seguridad no es de aplicación a una de las empresas de la UTE y que la normativa de contratación pública prevalece sobre las normas laborales en cuanto a la exigencia de planes de igualdad.
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP)
- Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y Racionalización del Sector Público
- Real Decreto 814/2015, de 11 de septiembre
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
- Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre
- Ley de Seguridad Privada
- Estatuto de los Trabajadores
- Código Civil
- Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa
Esta resolución cita a:
- Madrid 069/2023 2023-02-16
Esta resolución es citada en:
- Madrid 255/2024 2024-06-27
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