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Resolución 0300/2024

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Hechos

La UTE recurrente impugna la adjudicación del contrato a otra UTE al considerar que una de las empresas de la UTE adjudicataria (BAC ENGINEERING CONSULTANCY GROUP, S.L.) incumple la obligación de contar con un plan de igualdad vigente, lo que supondría una prohibición para contratar según el artículo 71.1.d) de la LCSP. La recurrente alega que BAC ENGINEERING CONSULTANCY GROUP, S.L., al tener más de 50 empleados, está obligada a tener un plan de igualdad inscrito en el REGCON, y que no consta dicha inscripción.

  • Real Decreto-Ley 3/2020
  • Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 56.2 Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 53 Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 57.3 Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 120 Real Decreto-Ley 3/2020
  • Artículo 47 Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 119.2.a) Real Decreto-Ley 3/2020
  • Artículo 121 Real Decreto-Ley 3/2020
  • Artículo 48 Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 50 Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 71.1.d) Ley 9/2017 (LCSP)
  • Ley 31/2022
  • Artículos 45 y 46 Ley Orgánica 3/2007
  • Real Decreto-Ley 6/2019
  • Real Decreto 901/2020
  • Real Decreto 713/2010
  • Artículo 46.6 Ley Orgánica 3/2007
  • Artículo 140 Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 150.2 Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 140.1.a).3º Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 39 Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 47.1.e) Ley 39/2015
  • Artículo 40 Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 65.1 Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 42 Real Decreto Legislativo 1/2013
  • Artículo 45 Ley Orgánica 3/2007
  • Artículo 46 Ley Orgánica 3/2007

Esta resolución cita a:

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