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Resolució 114/2019

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Fets

La empresa iPARK recurre contra la adjudicación del contrato a EYSA, alegando que la justificación de la baja temeraria de EYSA es ilegal porque usa un convenio de referencia incorrecto y que la propuesta de EYSA es inviable económicamente. EYSA se defiende argumentando que se compromete a cumplir el convenio colectivo aplicable y que su justificación de viabilidad es satisfactoria. El Ayuntamiento apoya a EYSA, señalando sus ventajas competitivas y su compromiso con la legalidad.

  • Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP)
  • artículo 56.2 de la Ley 9/2017
  • artículo 44.1 de la LCSP
  • artículo 44.2.c) de la LCSP
  • artículo 3 de la LCSP
  • artículo 149.4 de la LCSP
  • artículo 149.6 del TRLCSP
  • artículo 152.4 TRLCSP
  • artículo 46.1 de la LCSP
  • Disposición Adicional Octava de la Ley 5/2010, de 23 de diciembre
  • artículo 44.1 Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, LJ
  • artículo 46. 1 LJ
  • artículo 10 k) LJ
  • artículo 59.1 de la LCSP

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