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Resolución 34/2021

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Hechos

Tras un empate en la valoración de las ofertas, se requiere a las licitadoras la documentación para los criterios de preferencia. Se propone como adjudicataria a BAC ENGINEERING CONSULTANCY GROUP, SL. La UTE PIGRA & PIÑOL manifiesta su disconformidad con la clasificación, alegando que la documentación aportada por BAC no acredita los criterios de desempate relativos al mayor número de trabajadores con discapacidad ni la disposición de medidas de carácter social y laboral que favorezcan la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres.

  • Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP)
  • Decreto 221/2013, de 3 de septiembre
  • Real Decreto 814/2015, de 11 de septiembre
  • Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
  • Real Decreto 364/2005, de 8 de abril
  • Decreto 86/2015, de 2 de junio
  • Real Decreto Legislativo 1/2013
  • Ley 2/2014, de 27 de enero
  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOIEDH)
  • Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo
  • Ley 17/2015, del 21 de julio, d'igualtat efectiva de dones i homes
  • Artículo 46.2 de la LCSP
  • Disposición adicional cuarta de la Ley 7/2011
  • Artículo 44.1.a) de la LCSP
  • Artículo 44.2.c) de la LCSP
  • Artículo 53 de la LCSP
  • Artículo 21 del RD 814/2015
  • Artículo 48 de la LCSP
  • Artículo 51.1.a) de la LCSP
  • Artículo 50.1 de la LCSP
  • Artículo 51.1 de la LCSP
  • Artículo 47.1.b) de la Ley 39/2015
  • Artículo 147.1 de la LCSP
  • Artículo 45 de la LOIEDH
  • Artículo 33 de la LOIEDH
  • Artículo 10 de la Llei 17/2015
  • Artículo 53 de la LCSP
  • Artículo 57.3 de la LCSP
  • Artículo 58.2 de la LCSP
  • Artículo 10.1 k) de la Ley 29/1998
  • Artículo 46.1 de la Ley 29/1998
  • Artículo 59 de la LCSP

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