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Resolució 567/2026

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Fets

La recurrente impugnó la adjudicación del contrato alegando que la empresa adjudicataria no cumplía con el requisito del Plan de Igualdad. Argumentaba que existía una contradicción entre el documento del Plan y su inscripción en el registro oficial (REGCON), ya que el registro limitaba el ámbito territorial a la provincia de Córdoba, mientras que el contrato se ejecutaba en otras provincias andaluzas.

  • Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público (artículos 44, 46, 48, 50, 56, 57, 58, 71.1.d)
  • Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (artículos 45, 46)
  • Real Decreto 901/2020 (artículos 9, 10)
  • Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria

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