Condición especial de ejecución

Un plan de formación y aprendizaje en una empresa es fundamental para su crecimiento y éxito a largo plazo. La formación continua beneficia a los empleados, pero también a la propia organización, mejorando su competitividad, productividad y adaptación a los cambios.

Por este motivo, es condición especial de ejecución de este contrato elaborar un plan de formación y aprendizaje para todo el personal adscrito a la ejecución del contrato para la mejora continua de las competencias y actitudes necesarias para su desempeño. Las formaciones deben estar relacionadas directamente con el objeto del contrato y deben finalizarse durante su vigencia.

Como mínimo, se realizará una formación por persona y de una duración mínima de {6 horas}.

Modo de acreditación

Antes del inicio del contrato:

• Declaración responsable firmada de cumplimiento de condición y plan de formación.

Al inicio de cada una de las prórrogas:

• Entrega del plan de formación y los certificados o diplomas de formación emitidos.

En cualquier momento de la vigencia del contrato:

• Podrá ser requerida información y documentación adicional.

Penalidades

El incumplimiento de estas condiciones tiene consideración de infracción grave a los efectos establecidos en la letra c) del apartado 2 del artículo 71 LCSP.