Criterio de valoración

Compromiso d'emplear a personas desempleadas de larga duración (hasta {num_puntos} puntos)

Se valorará a aquellos operadores económicos que para la ejecución del contrato se comprometan a incorporar a su plantilla el mayor número porcentual de personas con las siguientes características, bien para cubrir las necesidades de personal eventual que requiera el contrato, bien para las nuevas contrataciones que resulten necesarias, el siguiente personal:

• Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal o en alguno de los Servicios de Empleo Autonómicos y que se mantengan de manera ininterrumpida en tal situación por un periodo igual o superior a 12 meses.

Se considera que la aportación de estos colectivos de trabajadores redundará directamente en la calidad de los trabajos objeto del mismo. En este sentido únicamente se incorporarían a la ejecución del contrato el personal adicional que, además de pertenecer a uno de los colectivos anteriormente citados, posea la misma experiencia y cualificación (grupo profesional según convenio colectivo aplicable, formación, titulación, etc.) exigida al resto de personal en los pliegos.

Así, estas nuevas incorporaciones deberán reunir las siguientes cualidades, habilidades o experiencia:

• {indicar habilidades... }

Fórmula de valoración

Se otorgarán {puntos} puntos al operador económico que se comprometa a cubrir las necesidades temporales o permanentes con un mayor número porcentual de personas con estas características y a partir de ella de forma directamente proporcional.

Modo de acreditación

Se deberá aportar la documentación acreditativa siguiente:

• Los que acrediten la condición de desempleado (certificado o resolución expedido por el Servicio Público de Empleo Estatal o por alguno de los Servicios de Empleo Autonómicos, durante el tiempo estipulado)
• Los relativos a la acreditación de la cualificación y experiencia del personal adicional, que debería ser al menos la misma que la exigida al resto de personal en los pliegos del contrato.

Objetivos y justificación

Inserción desempleados de larga duración.

Criterio de adjudicación que pretende integrar en el mercado laboral a aquellas personas que tienen problemas de accesibilidad o mantenimiento en el empleo por ser desempleados y llevar en tal situación más de 12 meses, mediante su incorporación dentro de la plantilla adscrita a la ejecución del contrato en aquellos supuestos en los que sean necesarias sustituciones de personal o nuevas contrataciones. Se puede emplear en todas aquellas categorías de compra en las que se emplee personal para su ejecución La finalidad social de la cláusula se cumple al garantizar ésta que en la ejecución del contrato se han aplicado medidas que fomentan la contratación de este colectivo que tiene especiales problemas de integración social.