Criterio de valoración

Compromiso de medidas adicionales de prevención de riesgos laborales ({num_puntos} puntos)

Se otorgarán {puntos} puntos al licitador que se comprometa, con respecto a la plantilla adscrita a la ejecución del contrato, a llevar a cabo el mayor número de medidas específicas en materia de prevención de riesgos laborales que eviten la siniestralidad laboral (y que no tengan carácter obligatorio en aplicación de la normativa legal o los convenios colectivos de aplicación). Las medidas deberán estar centradas específicamente en los puestos de trabajo definidos en pliegos y con respecto a cada trabajador adscrito a la ejecución del contrato, y además adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos. Por el licitador se deberá presentar un plan detallado donde consten estas medidas.

Modo de acreditación

El operador económico deberá presentar con la oferta el plan detallado donde consten las medidas concretas de actuación y los aspectos más relevantes de cada una de ellas (periodo de ejecución, alcance, afectación, etc.).

En fase de ejecución del contrato, y con el carácter periódico que se determine, el adjudicatario deberá aportar la documentación precisa que acredite la ejecución de las medidas propuestas en el plan preventivo de siniestralidad.

Objetivos y justificación

Subcontratación con Centros Especiales de Empleo o Empresas de Inserción.

La cláusula vinculada con la formación en materia de prevención de riesgos laborales tiene como finalidad última la de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores a través de formación protectora específica relacionada con sus puestos de trabajo.

Este criterio de adjudicación puede aplicarse a todas las categorías de compras donde los recursos humanos son esenciales para su ejecución, pero tiene especial relevancia en aquellos donde se puedan producir cambios en las funciones que desempeñe el personal o donde se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo (categorías más técnicas donde el componente tecnológico es relevante) y, sobre todo, en aquellas categorías de compra donde la siniestralidad laboral, en un sentido amplio (alto volumen de bajas por accidentes laborales, índices elevados de incapacidades, etc.) es más elevada.