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Resolución 234/2019

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Hechos

La empresa Seguridad Profesional Mediterránea, SA, presenta un recurso contra la resolución de adjudicación del contrato de servicio de vigilancia y seguridad de varios edificios, al considerar que el criterio de adjudicación número 3 "Mejora de las condiciones salariales" vulnera el sistema de fuentes del derecho laboral, es una injerencia indebida en el ámbito de la regulación salarial de los trabajadores, no está recogido entre las estipuladas al considerante 99 de la Directiva 2014/24/UE, ni es análoga a ninguna de ellas, carece de vinculación con el objeto del contrato, es discriminatoria y es susceptible de crear desigualdades y distorsiones entre los trabajadores y entre los licitadores.

  • Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic (LCSP)
  • Llei 7/2011, de 27 de juliol, de mesures fiscals i financeres de la Generalitat de Catalunya
  • Decret 221/2013, de 3 de setembre
  • Reial decret 814/2015, d’11 de setembre
  • Directiva 2014/24/UE
  • Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa
  • Article 46.2 de la LCSP
  • Disposició addicional quarta de la Llei 7/2011
  • Article 44.1.a) de la LCSP
  • Article 44.2.c) de la LCSP
  • Article 50.1.b) de la LCSP
  • Article 58.2 de la LCSP
  • Article 10.1 k) de la Llei 29/1998
  • Article 46.1 de la Llei 29/1998
  • Article 59 de la LCSP

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