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Resolució 0195/2025

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Fets

La empresa IDCQ Hospitales y Sanidad, S.L.U. es excluida de un procedimiento de contratación por no acreditar que dispone de un Plan de Igualdad vigente e inscrito en el REGCON. La empresa recurre la decisión, argumentando que está dentro de los plazos para la renovación de su plan de igualdad según el Real Decreto 901/2020. El órgano de contratación defiende la exclusión basándose en el artículo 71 de la LCSP, que exige que las empresas de más de 50 trabajadores cuenten con un plan de igualdad inscrito en el registro laboral correspondiente.

  • Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP)
  • Artículo 71.1 d) de la LCSP
  • Artículo 47.1 de la LCSP
  • Artículo 44.1.a) y 2.b) y c) de la LCSP
  • Artículo 48 de la LCSP
  • Artículo 50 de la LCSP
  • Artículo 140 de la LCSP
  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  • Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro
  • Artículo 4.1 del Real Decreto 901/2020
  • Artículo 4.4 del Real Decreto 901/2020
  • Artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007
  • Real Decreto 814/2015, de 11 de septiembre
  • Ley Orgánica 2/2024 de 1 de agosto
  • Real Decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre
  • Artículo 42 del Real Decreto legislativo 1/2013
  • Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo
  • Disposición transitoria décima segunda sobre aplicación paulatina de los artículos 45 y 46 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, introducida en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  • Artículo 9 Real Decreto 901/2020
  • Artículo 58 de la LCSP
  • Artículos 11.1 letra f) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa

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