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Resolución 306/2022

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Hechos

La UTE recurrente fue excluida de la licitación por no acreditar una de las empresas integrantes, CIBERNOS CONSULTING, S.A., que contaba con un plan de igualdad conforme a lo exigido por la ley. La UTE recurrente alega que se debería haber permitido la subsanación de este requisito y que la exclusión es desproporcionada. Además, presenta documentación adicional junto con el recurso para demostrar que ahora sí cumplen con este requisito.

  • Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP)
  • Artículo 46 de la LCSP
  • Artículo 48 de la LCSP
  • Artículo 44 apartados 1.a) y 2.b) de la LCSP
  • Artículo 50.1 c) de la LCSP
  • Artículo 150.2 de la LCSP
  • Artículo 141.2 de la LCSP
  • Artículo 140.1 de la LCSP
  • Artículo 71.1 d) de la LCSP
  • Artículo 69. 8 de la LCSP
  • Artículo 140. 4 de la LCSP
  • Artículo 58.2 de la LCSP
  • Decreto 332/2011, de 2 de noviembre
  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres
  • Artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres
  • Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo
  • Artículo 4.2. f) del Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre
  • Artículos 10.1 letra k) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa

Esta resolución cita a:

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