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Resolució 13/2024

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Fets

La empresa recurrente fue excluida de la licitación por no acreditar, en el plazo de presentación de ofertas ni posteriormente, que contaba con un plan de igualdad inscrito en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (REGCON), tal como exigía el pliego de cláusulas administrativas particulares (PCAP).

  • Ley 9/2017
  • Artículo 46 Ley 9/2017
  • Artículo 48 Ley 9/2017
  • Artículo 44 Ley 9/2017
  • Artículo 50.1 g) Ley 9/2017
  • Artículo 71.1 d) Ley 9/2017
  • Artículo 140.4 Ley 9/2017
  • Decreto 332/2011
  • Decreto-ley 3/2021
  • Artículo 34 Decreto-ley 3/2021
  • Ley Orgánica 3/2007
  • Artículo 45 Ley Orgánica 3/2007
  • Artículo 46 Ley Orgánica 3/2007
  • Real Decreto 901/2020
  • Artículo 2.2 Real Decreto 901/2020
  • Artículo 11 Real Decreto 901/2020
  • Real Decreto 713/2010
  • Artículo 6.1 Real Decreto 713/2010
  • Artículo 8 Real Decreto 713/2010
  • Ley 29/1998
  • Artículo 10.1 letra k) Ley 29/1998
  • Artículo 46.1 Ley 29/1998

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