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Resolución 109/2022

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Hechos

La empresa Servicios Integrales de Limpieza Net, SL recurre su exclusión de la licitación para el contrato de servicios de limpieza de equipamientos municipales del Ayuntamiento de Santa Oliva. La exclusión se basa en que la empresa no cumplía con la obligación de tener un plan de igualdad entre hombres y mujeres que cumpliera con los requisitos exigibles, de acuerdo con la normativa vigente y los pliegos del contrato. La empresa argumenta que no estaba obligada a tener un plan de igualdad en el ámbito territorial de Tarragona, ya que su número de empleados era inferior a 50 en esa provincia.

  • Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público (LCSP)
  • Artículo 46.2 de la Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 44.1 a) de la Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 44.2 b) de la Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 48 de la Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 51.1 a) de la Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 50.1 de la Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 139.1 de la Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 1 y 132 de la Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 57.3 de la Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 58.2 de la Ley 9/2017 (LCSP)
  • Artículo 59 de la Ley 9/2017 (LCSP)
  • Disposición adicional cuarta de la Ley 7/2011, de 27 de julio, de medidas fiscales y financieras de la Generalitat de Catalunya
  • Decreto 221/2013, de 3 de septiembre, por el cual se regula el Tribunal y se aprueba su organización y su funcionamiento
  • Artículo 16 del Decreto 221/2013
  • Artículo 47.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas
  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  • Artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007
  • Artículo 45.2 de la Ley Orgánica 3/2007
  • Artículo 46.3 de la Ley Orgánica 3/2007
  • Disposición transitoria dotzena de la Ley Orgánica 3/2007
  • Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
  • Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
  • Artículo 3 del Real Decreto 901/2020
  • Artículo 10.1 k) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa

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